МАСТЕР-КЛАСС
«Управление изменениями. Как оценить квалификацию
и необходимые вложения в персонал в период изменений.»
«Управление изменениями. Как оценить квалификацию
и необходимые вложения в персонал в период изменений.»
- Дата: 17 октября
Длительность: 3 часа
Ведущий: Елена Жданова, Тренер-практик
Часть 1: Управление изменениями
В результате мастер-класса участники:
• расширят представление об организационных изменениях;
• осознают свою роль и роль каждого сотрудника в достижении результата;
• создадут (скорректируют) ценностную идеологию готовности к изменениям;
• поймут методы распространения и поддержания новой идеологии (ценностей);
• ознакомятся и освоят навыки современных технологий изменений;
• научатся внедрять изменения и конструктивно управлять возможным сопротивлением переменам.
Основные темы:
• Управляемые и неуправляемые изменения;
• Факторы и критерии готовности к изменениям (тестирование, оценка);
• Компенсационные меры по улучшению индивидуального профиля готовности к изменениям;
• Корпоративная культура как среда для развития или сдерживания изменений.
• Практика: заполнение теста на оценку индивидуального стиля готовности к изменениям;
• Ответы на вопросы участников.
• расширят представление об организационных изменениях;
• осознают свою роль и роль каждого сотрудника в достижении результата;
• создадут (скорректируют) ценностную идеологию готовности к изменениям;
• поймут методы распространения и поддержания новой идеологии (ценностей);
• ознакомятся и освоят навыки современных технологий изменений;
• научатся внедрять изменения и конструктивно управлять возможным сопротивлением переменам.
Основные темы:
• Управляемые и неуправляемые изменения;
• Факторы и критерии готовности к изменениям (тестирование, оценка);
• Компенсационные меры по улучшению индивидуального профиля готовности к изменениям;
• Корпоративная культура как среда для развития или сдерживания изменений.
• Практика: заполнение теста на оценку индивидуального стиля готовности к изменениям;
• Ответы на вопросы участников.
Часть 2: Как оценить квалификацию и необходимые вложения
в персонал?
в персонал?
Программа мероприятия
• В кого конкретно и какие именно деньги имеет смысл вкладывать?
• Как обеспечить сохранность вложенных инвестиций в персонал?
• Как обеспечить максимальную рентабельность персональных вложений?
• Как контролировать вложенные средства?
• Как диверсифицировать свои вложения?
Динамика, энергия, яркие примеры из личного практического опыта, работа на результат, желание быть наставником для участников не только во время тренинга, но и после его окончания, стремление выстраивать по-настоящему партнерские отношения приводят к тому, что все проекты с участием Елены дают неизменный «ВАУ-эффект».
• В кого конкретно и какие именно деньги имеет смысл вкладывать?
• Как обеспечить сохранность вложенных инвестиций в персонал?
• Как обеспечить максимальную рентабельность персональных вложений?
• Как контролировать вложенные средства?
• Как диверсифицировать свои вложения?
Динамика, энергия, яркие примеры из личного практического опыта, работа на результат, желание быть наставником для участников не только во время тренинга, но и после его окончания, стремление выстраивать по-настоящему партнерские отношения приводят к тому, что все проекты с участием Елены дают неизменный «ВАУ-эффект».
Программа
13:30 – 14:00
Регистрация участников
14:00 – 15:30
Старт курса и практика
Часть 1: Управление изменениями
15:30 – 16:00
Кофе-брейк
16:30–18:00
Продолжение курса
Часть 2: Как оценить квалификацию и необходимые вложения в персонал?
Ведущий мастер-класса
ЕЛЕНА ЖДАНОВА
ЕЛЕНА ЖДАНОВА
Тренер-практик
О тренере:
• Эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 1500 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассесмент, среди них Альфа Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик», «Леруа мерлен»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров).
• Победитель премии «ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ и качество обслуживания» в номинации: «За вклад в построение эффективной культуры сервиса» (2018 г.);
• Победитель премии «Эффективное образование» (2017 г.) в номинации: «Тренер-практик, эксперт в области разработки тренинговых продуктов»;
• Лауреат ежегодной премии «WOMAN WHO MATTERS» в номинации «За вклад в развитие образования для женщин в области управления и развития бизнеса» в категории «Бизнес и сервис».
• Эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 1500 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассесмент, среди них Альфа Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик», «Леруа мерлен»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров).
• Победитель премии «ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ и качество обслуживания» в номинации: «За вклад в построение эффективной культуры сервиса» (2018 г.);
• Победитель премии «Эффективное образование» (2017 г.) в номинации: «Тренер-практик, эксперт в области разработки тренинговых продуктов»;
• Лауреат ежегодной премии «WOMAN WHO MATTERS» в номинации «За вклад в развитие образования для женщин в области управления и развития бизнеса» в категории «Бизнес и сервис».
Все мастер-классы